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                  Hotline服务热线:86-10-51733663  股票代码:600222

                  以产业化为核心的具有全球化技术水准的药学技术服务、进口注册服务及临床CRO服务的领先供应商


                    北京新领先医药科技发展有限公司位于北京中关村高科技园区,是一家产业化为核心的专门从事世界畅销药及通用名药研究,同时面向全球的提供医药临床服务(CRO)的高新技术企业,面向全球医药行业提供药物临床前研究、药物注册、临床研究、医药市场、项目评估、研发融投资管理等一体化专业技术服务。


                    新领先2005年成立至今,公司长期致力于心脑血管用药、抗肿瘤、抗生素、老年性疾病用药、消化系统等及拥有自主知识产权的一类新药的研究开发,并结合自身优势在化学原料药合成及制剂工艺技术的开发方面拥有国际领先水准的工艺技术平台。并已为多家国内外知名上市公司提供药物研发、注册及临床CRO服务。公司在完成自身研究项目的临床以外,大量承接国内外的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ期临床研究,与国内一流临床基地有良好的合作关系。


                    北京新领先于2015年1月与河南太龙药业股份有限公司(股票代码:600222)完成重组,实现整体上市的目标,为公司在后续发展中取得了资本市场的支持。




                  management team管理团队

                  新领先由众多在国际、国内知名研究机构、投资机构及制药企业有多年工作经验的管理团队所领导。

                  他们在新药研发、产业转化、药政法规及资本运作等专业领域有深入研究,支撑了公司出色的业绩。

                  Technical team技术团队

                    公司有300余人的研发队伍,配备有7000多平米的研发实验室,公司技术团队80%以上人员为本科或本科以上学历,均毕业于美国弗罗里达大学、美国波士顿大学、日本大阪大学等国际知名学府,及北京大学、中国科学院、中国军科院、中国药科大学、沈阳药科大学等国内知名学府及北医、上医系统医药一线临床医生,且从事有机合成、药物制剂、药理、临床等多年,具有丰富的新药开发及临床经验。

                    公司聘请多名国外药物化学、药物制剂、药理临床领域知名的科学家及国内著名专家作为公司的技术顾问和管理顾问,并成立了专门的技术管理顾问委员会。

                  仪器设备equipment

                     公司研发实验室占地7000多平米,合成小试设备和小规模中试放量设备(20L-50L),同时配有合成中控的分析仪器,液相及GC.100L以上的中试放量设备 ;制剂有高速湿法混合制?;?、干法制?;?、三维混合机、压片机,高效包衣机、乳化机、超高压纳米均质机、灭菌锅、粒度检测仪、冻干机、离心造?;?、流化床、挤出滚圆、铝塑包装机、封口机、微粉化等小试中试设备;分析有近60台高效液相色谱仪。配备了紫外、荧光和二极管阵列等,气相色谱仪、溶出仪、自动旋光仪、自动水分滴定液、电位滴定仪,液质联用(LC-MS)、半制备液相色谱、同时拥有气质联用(GC-MS)、离子色谱(IC)等检测平台。

                  拥有两个GMP认证的制剂中试及合成中试基地,可以完成制剂及合成的中试放量生产并获取完整的中试放大试验数据。

                  国内首家医药研发上市公司(股票代码:600222),有很好的融资平台,为国内外技术壁垒高、研发周期长的新药研发提供良好的资金支持和抗风险能力

                  世界畅销药及通用名药的研究及技术服务;

                  临床(CRO)服务平台:生物等效性和I、II、III、Ⅵ期临床试验研究;

                  进口注册服务:提供专业的进口药品注册申报代理;

                  API服务:国际领先且拥有独立知识产权的化学原料药合成工艺的开发等;

                  拥有GMP认证的制剂及原料药中试车间,为高质量的新药研究提供基础保障;



                  企业文化的定义

                       企业文化是一个企业员工的价值观、行为准则、工作习惯。它是企业的灵魂,是企业的精神支柱。简单来讲,就是在一个企业里把事情如何做好--“什么是对的,什么是错的”、“什么事该做,什么事不该做”。有时它更体现在细节之中,比如员工之间的谈话、员工间的关系、员工工作的方式。其实,不管有没有写出来,任何企业都拥有自己的文化,它在潜移默化中影响着员工言行、处事风格。

                   

                  忠诚     思考     建设     承担     分享

                  简单十个字,是一个循序渐进过程,其中蕴含了丰富的哲理!

                   

                  忠诚

                  忠诚是一切之本,做到对公司的忠诚,才能分享公司的成长,才能成为团队的核心成员,才能获得更大的事业空间。

                  忠诚也是个人的立世之本,是信用的基础,是社会、市场及公司接纳的通行证。

                   

                  思考

                  思考首先体现的是一种关心,是主动想与公司发展相关的各种问题;

                  思考还体现了主动,对于团队来说仅仅做好基本工作,他只能维持一个团队的运转,对于团队的发展是远远不够的;

                  思考还体现了专注,在公司中要做一个思考者,必然要对公司的事务十分关注。

                   

                  建设

                  思考与建设是思与行的关系。建设首先意味着实干,还意味着能干,有战斗力,即使外环境不好也能在市场上有上佳表现。

                  建设还意味着行动经过了思考,不是蛮干,是考虑了约束条件的、经过设计的,富有效率。

                   

                  承担

                  承担体现的是责任和勇气。人在顺境时往往容易相处,在逆境时会出现很大矛盾,原因在于逆境带来压力,而压力需要承担。

                  承?;挂馕蹲欧缦?,公司是一个共谋发展,共担风险的团队,风险不是虚的,是市场竞争中切切实实存在的压力,作为公司成员就要有勇气承担风险。

                   

                  分享

                  做成了前面的几点,分享是水到渠成的事。一个有着忠诚、思考、建设与承担能力的团队,很少有不成功的理由。在分享成功的同时,我们也要分享思考、分享建设、分享责任与分享风险。




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                  北京市海淀区清华东路16号艺海大厦1403室

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